停止追逐掌聲，開始創造屬於你的意義。

在現今高壓的職場環境中，多數人已習慣不斷往前衝，即使疲於向他人證明自己，卻仍無法在工作中獲得滿足。本書不是一本教你更拚的書，而是一本讓你重新思考「為什麼而拚」的書。

在《Stop Chasing, Start Creating》一書中，作者Justin Jones-Fosu以經典寓言《龜兔賽跑》為靈感，寫下動人的前傳故事，藉此告訴我們，想要尋求突破，關鍵不在於在既有的體制中更加拼命，而是要重新想像「成功」對自己的意義。

本書揭開烏龜塔諾在跟兔子展開那場知名的賽跑之前，也曾迷失過。你會發現塔諾並非如我們所熟知的那樣，是一個穩重而目標明確的角色。他也曾渴望被認同、害怕落後、急著證明自己。直到某個關鍵時刻，他開始意識到：問題從來不是不夠努力，而是努力的方向錯了。

從「追逐他人定義的成功」，到「創造屬於自己的價值」，塔諾的轉變，也映照出現代工作者最真實的困境。本書結合動機科學（motivation science）的概念，引導讀者從追求外在動機（例如獎賞、認可與歸屬感），轉為尋找內在動機（例如使命感、貢獻與自我一致性）。

本書不僅是一本職場成長書，更是一則寫給每一位「努力卻迷惘」的現代人的寓言。

Justin Jones-Fosu是專注於職場敬業度、多元化和包容性的Work.Meaningful.的執行長，成立於18年前。他是一位全職演講者和培訓師，每年為上萬人提供演講和培訓。他曾擔任電台主持人，又為美國國家公共廣播電台（NPR）《The Takeaway》節目撰寫職場評論，並以其平易近人、幽默風趣的溝通方式而聞名。他著有《I Respectfully Disagree》、《The Inclusive Mindset》和《Your WHY Matters Now》等書。