怎樣才能完成從消極的「就這樣吧！」到積極的「我能改變它」的轉變？

處理人際關係的前提是：
我們不僅僅要接受世界，也要改變世界。

世界的存在依賴於人與人建立的相互關係。如果現在我們希望成為這個世界的設計者，首先要做的就是去發掘我們的最優情境。發掘這個情境就是要我們明確自己現在所期望的生活是什麼樣子——就是眼下，而不是等到外界條件終於允許這種生活實現的時候才搞明白。

在這本書的第一部分中，作者索尼婭▪芮達茲向我們介紹她的關係理論，並解釋我們怎樣輕鬆務實地創造我們的個人最優情境。在第二部分中，她總結50種做法，不但能實現我們的個人最優情境，並且能使我們始終保持這種最佳狀態。

索尼婭▪芮達茲（Sonja Radatz），是關係理論諮詢和訓練機構的創始人，該機構誕生於1998年。憑藉她富有爭議的管理理論，著有18本書已經引導了許多商人、公益機構、行政員工、銷售和人力經理們走向成功。這位元搶手的主題演講人已經在多所大學擔任過演講嘉賓，同時她還是LO雜誌（《學習型組織》）的出版商。2003年，她憑藉自己畢生的努力獲得了德國社會與組織控制論研究獎項。