國際知名的創新大師Robert B. Tucker在其著作《Driving Growth Through Innovation》 一書裡，清晰又極具說服力地揭露：成功的創新型企業所採用的系統創新法，是幫助管理者和創新者制定有效創新技能最容易忽視的課題，意指注入新想法，以推進增長、賺到獲利、贏得競爭優勢。簡單來說，創新能力決定於一家企業長期持續經營的成功之道。
在本書中，作者為讀者拉開創新的幕簾，一睹其中奧秘，教導我們學習當今最出色的突破創新企業的致勝法則。作者在書中列舉諸多耳熟的真實創新故事，例如：高露潔的創新者們如何發揮奇思妙想創造出新產品——高露潔全效，它不僅挽救這家搖搖欲墜的公司，甚至讓高露潔成為世界領先的牙膏品牌；最球最大的金融服務企業花旗集團如何運用全球創新機制，使得近兩年推出的產品盈利佔總盈利的百分之十五至二十；Daimler Chrysler所起用的PT漫步者設計團隊，不因循守舊之道而贏得商機；美泰的開發團隊如何運用設計革命性產品海王星洗衣機的經驗，能在一個成熟市場中助長其效益；還有達納公司如何不斷引導每個員工每個月提供兩個新點子，而讓人吃驚的是其中百分之八十的點子最後都付諸實踐。
這本書在2002年首度至今一直是美國暢銷商管叢書。去年，作者就書中內容進行全面更新校對，出版最新第二版本。在新版中，作者特別新增一個自我評估測試，讓讀者可以衡量自己身處企業的創新文化和氛圍。
新加坡訓練發展協會（Institute of Training and Development，簡稱ITD）的總裁 Dr. Peter Chee 多年來力邀英美大師到亞洲演講，提昇亞洲人在職場上的能力，像是紐約時報暢銷作家暨領導激勵大師約翰﹛邁斯威爾(John Maxwell)、 心靈雞湯系列作家傑克﹛坎菲爾(Jack Cafield) 。今年，該協會已重金力邀本書作者 Robert B. Tucker出席明年秋季亞洲演講，將在馬來西亞進行12場以創新發展為題的演講，勢必讓「創新」在亞洲成為一種全民運動。
