我們是不是帶著有色眼鏡看待某些人呢？人類生來似乎都有好惡之心，而偏見也隨之而來，出現了各種各樣的「歧視」，人類既是「歧視」的實行者，同時也是犧牲者！
不要租房子給同性戀者；
不要聘僱一位年長的保全人員；
不讓沒有穿著正式西裝的人進入高級餐廳；
認為女生沒有學習數學的天賦。
無數實例說明了：「歧視」有時候是讓人無法忍受，卻又普遍存在的心理情緒。在法文書《歧視的陷阱》（Les Pièges de la Discrimination）裡，作者Patrick Scharnitzky 明確指出：「歧視」其實是每個人與他人相處的自然心理反應；「歧視」有時候是為了證實自己的天賦，加強自己的身份，減低社會的威脅。
作者透過本書向讀者解釋一些早已形成的偏見觀念，並說明這些觀念形成的原因，以及這些帶有歧視性的行為是如何在自己不自覺的情況下表現出來。作者認為每個人都是各種各樣的「歧視」的實行者與犧牲者。究竟應該如何避免這個矛盾，找到政治和社會普遍接受的解決辦法呢？本書所探討的正是一個有關解決歧視問題的新課題。
