剛畢業的大學生踏出校園後，對於一職難求的職場世界倍感壓力。據悉目前應屆大學生畢業人數已經超出企業招聘職缺的25%。這也意味著：僅有一小部份的應試者能很快地進入職場工作。
在這樣一個非常不利的求職環境下，應試者如何尋求成功面試之道？專業的職業諮詢師D. A. Hayden和Michael Wilder明白道出：你必須在求職競爭中打一場漂亮的行銷戰。換句話說，身在一個品牌當道的社會，你也要打造出一個自我品牌——準備好一個屬於你的「故事」，明確地對你的聽眾陳述，並找到一套有效的交流方式。
當然地，在說自己的故事時避免曝曬自己的短處。兩位作者發現：最容易在第一次求職面試中失敗的四種性格人。針對這四種性格人，他們透過一個名為「求職啟蒙」的招牌式培訓計畫，提供專門藥方來根治這些『病症』。同時，他們針對找工作過程中的各個步驟給予相應策略——從尋找目標、組織簡歷到如何在面試中表現自己，讓你能在職海中脫穎而出，找到工作。
