做得更少，卻能成就更多。

在工作上，我們常被過多的計畫、會議、訓練和目標壓得喘不過氣來。汲汲營營的主管、過分干預的顧問，以及咄咄逼人的利害關係人，往往妨礙我們執行「真正的工作」。這讓我們疲於奔命，但卻效率低下。

《The Art of Less》提供重要概念，教導我們如何排除障礙，創造更有效益和效率的組織，讓我們能執行有意義的工作。作者Mats Alvesson和André Spicer說明「組織積滯」（organizational sludge）如何妨礙工作績效，同時提供我們解決辦法。

在書中，他們展示「疏通」系統和流程如何提升工作程序，讓人們能專心處理真正重要的事。這是一部重要指南，引導負荷超載的經理人和員工打破障礙，提升工作效率，達到事半功倍的工作成果。

Mats Alvesson是巴斯大學（University of Bath）、倫敦城市與聖喬治大學（City and St Geirge’s, University of London），以及瑞典隆德大學（Lund University, Sweden）的教授。他也是英國科學院（British Academy）院士，以及慕尼黑工業大學（Technical University, Munich）Hans Fischer資深研究員，著作超過30本。

André Spicer是倫敦城市大學（City University of London）組織行為學教授兼貝葉斯商學院（Bayes Business School）執行院長。他是組織行為、領導和企業社會責任方面的專家。