用當代重要音樂作品思考領導力的三大根本

企業管理從來不是容易的事。除了自我，更要顧及企業中的人際流動。對當今全球領導者而言，「花時間思考」、「建立信任」、「把時間留給自己」是成功的三大要素。但是在多變又脆弱的全球環境中，該如何精進領導力的本質？

《被忽略的領導力，以及如何用音樂找回它》這本書以三部音樂作品及其創作故事開始探索，分別以法國電音空氣樂團(Air)的《Moon Safari》專輯學習如何思考時間；以英國搖滾音樂家大衛‧鮑伊(David Bowie)的《Low》專輯學習如何建立信任；最後以英國創作歌手蕾伊(Raye)的《My 21st Century Blues》學習花時間為自己著想。

集結英國企業管理顧問牛津集團(The Oxford Group)三位顧問的資深經驗，這本書從全球、組織與個人角度探討我們為何會忽視時間、信任與自我，接著用格外深入淺出的觀點，將領導力的注意力拉回核心。這本書提供了我們嶄新的思考方式，不再以冰冷的公式數據提升企業表現，而是回歸人與人交流的精神，創立更穩健的領導環境。

安迪‧丹特(Andy Dent)，英國企業管理顧問牛津集團(The Oxford Group)董事長，也是一位資深顧問。安迪曾帶領過許多企業領導創建更好的職場環境，達到更高效的表現。

卡崔娜‧赫文森(Catrina Hewitson)，英國企業管理顧問牛津集團執行董事，也是一位擅於策畫組織發展的顧問。她的熱情是幫助領導者在多變的現代環境中建立自信與韌性。

凱洛琳‧泰勒(Caroline Taylor)，英國企業管理顧問牛津集團合夥人，本身也是一位顧問。她喜歡幫助人們找到自信、勇氣、意義以及發聲的管道。