為何「邀請對話」能取代衝突？要如何在不同場合運用它？
這是一本緊迫而振奮人心的回憶錄，探討如何抑制「取消文化」的極端現象，以真正促進溝通與共同解決問題。
1979年，Loretta Ross是一位單親母親，不得不中途輟學離開霍華德大學。當時，她在華盛頓特區的強暴危機中心工作，收到了一封來自監獄的信，寫信的人表示，他希望學習如何不再成為強暴犯。一開始，她感到憤怒無比。作為性暴力的倖存者，她的第一反應是回信傾瀉自己的憤怒。但最終，她做出了不同的選擇——她決定不讓自己的創傷主導她的反應，而是選擇了一條不同的道路，這條道路最終形成了她職業生涯的核心理念：與其「公開譴責」他人，不如試圖「邀請」甚至最不可能的盟友加入對話。讓人們負起責任——但要以愛為出發點。
《Calling In》既是一本手冊，也是一份宣言，更是一部回憶錄——因為作者的理念力量來自於她的個人經歷與人生故事。她是一位黑人女性，曾幫助白人至上主義者擺脫極端思想，也是一位倖存者，曾向被定罪的強暴犯教授女性主義的原則。透過她五十年來在社會運動中的精彩故事，她生動地闡述了為何「邀請對話」——即專注於共同價值觀而非懲罰慾望，以對話取代衝突——才是推動真正變革的更有效策略。同時，她也向讀者展示該如何在職場、大學校園，甚至家中運用這種方法。
勇敢、鼓舞人心且極具真誠力量，《Calling In》提供了一種嶄新的實用解決方案，來自這位美國最傑出的變革者之一——這是一種任何人都可以學習的方法，幫助你轉化那些令人沮喪、分裂的衝突，使你能與身邊的人建立真正的聯繫。
