★ 美國亞馬遜暢銷大眾心理學類新書冠軍

★ 暢銷書《逆思維》作者亞當．格蘭特、《最佳狀態》作者丹尼爾．高曼（Daniel Goleman）盛情推薦

深入探討行為變化研究，揭開它在個人、雙人、團隊、組織、社區和國家層面實現持續、期望變革的科學基礎。

變革是日常生活中恆常存在的現象，但是持續的、期望的變革卻難以實現。這本書彙集五十年的行為變化研究，探討意向性變革理論（ICT），並強調該模型如何用於理解和支援持久變革。作者在此提出了持久變革的統一理論，逐一分析這個理論的每個階段和原則，並提供了個人、雙人、團隊、組織、社區和國家層面的持久變革實例。

意向性變革理論的五個階段闡述了變革的迴圈。從理想自我開始，審視真實自我，然後制定接近願景的學習計畫，接著透過實驗和實踐應用這一計畫，建立共鳴以支持整個過程。

書中強調，理想自我和共用願景是變革的驅動力，目標設定和問題解決可能抑制對新想法和對人的開放性，而共鳴關係則以共用願景、共用同情和共用能量為特徵。本書描述的框架同樣適用於提升吉他演奏水準、實現部門銷售目標、動員社區對抗有毒洩漏，或動員國家應對疫情等多種情境。

Richard E. Boyatzis，是凱斯西儲大學（Case Western Reserve University）的傑出大學教授，同時擔任組織行為學、心理學和認知科學系的教授。他擁有麻省理工學院的航空航太學學士學位和哈佛大學的社會心理學博士學位。他的學術研究和實踐寫作關注持續的、期望的變革、領導力、能力、情商、輔導、神經科學和管理教育等，他在Coursera上的線上課程（MOOCs）吸引了超過150萬來自215個國家的來訪者。他合著有國際暢銷書《Primal Leadership》和《Helping People Change》。

「變革是困難的。這本書將使其變得更容易。作者一生致力於研究如何轉變態度和行為，並提供詳實的證據和生動的例子，幫助你計畫、領導和維持改善現狀的努力。」──亞當．格蘭特（Adam Grant），暢銷書《逆思維》、《隱性潛能》作者

「這本書體現了作者數十年的理論和研究。這一部期待已久的巨著敘述他作為個人、組織和社區發展的思想領袖的故事，並為人類做出了卓越的貢獻。」──丹尼爾．高曼（Daniel Goleman），暢銷書《最佳狀態》作者