一種新型態的領導者已出現，意味著舊的影響力規則不再適用。
現代社會要求最高管理階層必須具有前所未有的真實性和誠實性，肩負大膽的使命，並透過透明度和堅定不移的熱情為他人賦予力量。。
個人品牌和聲譽管理專家Lida Citroën在本書中指導領導者如何運用這種新的高階主管風采和影響力。書中透過鼓舞人心的例子、引人入勝的故事和實踐練習，幫助領導者激發他們的熱情，與他人建立真誠的聯繫，並為包容性和社區創造空間。
瑞典環保少女格蕾塔．童貝里（Greta Thunberg）就是新典型領導者的有力證據。她的影響力已超過大多數執行長或政治領導人，同時是《時代雜誌》評為年度人物中最年輕的一位。她從根本上顛覆了瑞典政治和世界氣候政策，而她並不符合領導者行政形象的典型期望——她的力量來自於她絕對的誠實，以及讓世界變得更美好的真誠熱情。
本書不是單純地拒絕舊有的影響力規則，相反地，作者深思熟慮如何改進它們，以適應當今快速變化的世界和新興價值觀，讓尋求打開自己從未意識到的內在力量之門的人，找到解鎖的鑰匙。
