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《消耗率：設立新創公司讓我發了瘋》（Burn Rate）是一部不按牌理出牌的創業回憶錄，也是二十一世紀經濟的寓言，更是對新創產業心理疾病盛行現象深具啟示的檢視。
二十八歲從史丹福的MBA課程畢業、隨即一頭栽入快速行動與打破窠臼的矽谷風潮當中，安迪．鄧恩站上了世界之巔。他在他曼哈頓的公寓裡創立了一種新型態的新創公司，一個數位化、本土化、直接對消費者銷售的品牌Bonobos，以新方式銷售舊產品──男褲。克服了重重難關，Bonobos打出了名號與亮眼的成績。
為了快速擴展這間才剛成氣候、羽翼未豐的企業，鄧恩募集了數千萬美元的資金，這使得他的工作與生活之間的界線消失了。當鄧恩努力維持這間新創公司的運作時，他被舊日的鬼魂纏上：他大學時在一次可怕的狂躁症發作之後，被診斷出罹患了躁鬱症，揭穿了他那來自中西部快樂無憂的外在虛飾。他將這樣的診斷視為一種無法言喻的恥辱，而根據他的同僚、商業界、甚至他的家人所秉持的無言準則，這種恥辱應該被永遠深鎖、不見天日。
然而，隨著鄧恩的事業開始起飛，原本為他提供驅動力而使他得以成為創辦人的若干成功特質，包括堅持不懈的幹勁、近乎狂妄的自信、以及近乎妄想的野心，卻開始威脅著要摧毀他。衝突一觸即發，並將在一個混亂的夜晚結束──等著毀滅他所建立的一切。
安迪．鄧恩以坦率親和的文筆，無懼地突顯出成功的陰暗面，並挑戰我們所有人加入有關創造力、表現、以及失序的深入對話。
