在這個兩極對立加劇的時代，《Digital, Diverse & Divided》教我們如何打造文化智商，與不同的人相處。

兩黨、種族、全球化主義和民族主義、不可知論者和基督教徒，種種分歧與對立正在摧毀我們。本書運用社會認同和文化智商研究，說明為何我們總是把人們分成「我者」與「他者」，同時介紹我們如何克服派性意識，對抗種族主義，發展對未來的共同願景。

在《Digital, Diverse & Divided》中，本書作者David Livermore列出四種文化智商(CQ)能力：

◎ 動機（CQ動力）
◎ 認知（CQ知識）
◎ 後設認知（CQ策略）
◎ 行為（CQ行動）

他教我們將這套基礎應用在各種跨文化情境中。書中收錄個人趣聞和世界各地故事，同時引述知名作家、心理學家、思想家和經濟學家的著作。

作者剖析各種影響我們世界觀的因素—包括地點、種族、性別、宗教信仰和政治，同時提供相關方法，讓我們重新認識彼此共有的人性。

David Livermore是社會科學家和思想領袖，主要領域是文化智商和全球領導力，他是位於密西根刬東蘭辛（East Lansing）的文化智商中心聯合創辦戈和總裁，也是新加波南洋理工大學的研究員。他過去20年在世界各地多個非盈利機構擔任領導工作，又在不同的大學教書，並常應邀擔任《財星》500強公司、非盈利組織和政府部門的演講者和顧問。