★ 《長壽新人生》（The New Long Life）作者最新著作。
工作領域正在經歷一個世紀以來最劇烈的全球變遷。我們如何充分利用這個絕無僅有的契機，徹底而永遠地重新設計工作方式？
答案是擺脫「一體適用」的思維模式。
在這本迫切的書作中，作者琳達‧葛瑞騰（Lynda Gratton）教授結合個人知識、見解和實用建議，提供一套設計藍圖，引導充滿好奇心的專業人士和領袖把握當前這個非常時期，重新設計工作，提升工作效能。
作者根據自己30年來，針對影響工作的科技、人口、文化和社會趨勢所做的研究，以及全球疫情所帶來的教訓，撰寫《Redesigning Work》。書中揭露企業如何善用近期所發生的商業和文化變遷，重新設定工作，以因應未來趨勢。作者認為若要把握這個一生一次的契機，我們必須擺脫尋求「一體適用」答案的思維模式。本書列舉歐美和日本的代表性案例，鼓勵讀者利用葛雷頓的領袖創新4步框架，檢查自己的狀況：
◎ 了解自己的事業面臨的挑戰
◎ 重新構思創意新方法和流程
◎ 擬定這些方法和流程並在組織內進行測試
◎ 根據數據和反饋採取行動和進行創造
這套框架提供基礎，幫助讀者重新構思符合公司需求的工作方式，以有創意的方法探索重新設計工作的途徑，藉以提高生產力、幫助員工成長，並培養因應未來挑戰的韌性。本書著重如何化想法為行動，介紹工作的多元觀點，引導企業領袖創造能夠長久提升員工表現和滿意度的混合文化。
