在這本實用指南書中讓我們了解如何促進不同的人和組織之間的合作，以駕馭複雜性並在互聯關係世界中創造改變。
我們今天面對的社會和環境挑戰，不僅複雜，而且是既系統性又結構性，沒有明顯的解決方案，所以我們必須透過人、組織和部門的多樣組合來協調行動和共同合作，才有望解決。即便如此，這些協作努力往往失敗收場，因為人們試圖通過傳統戰略計畫來應對複雜性，而傳統戰略計劃是由忽略人們自然聯繫方式的層次結構所創建的。
在書中，作者運用擁抱生活系統的方法、組織和創造網絡，帶領人們一起建立跨界的人際關係，利用現有的工作、技術和群體動機，在無法預期和不斷變化的時代狀況中取得進步。當一個有力和靈活的組織系統能跨越區域、組織和一切的網絡時，大規模的努力就能創造全球的改變，使一切變得更美好。
作者以他個人作為網絡建立者的經驗，訪問許多網絡領導者，從他們的視野探討網絡科學、社區建造和有系統性思考，藉此清晰地展示創造和發現一個有影響力網絡的過程。鑑於我們的社會和我們面臨的問題日益複雜，我們更應運用自己的能力透過網路來形塑、成長和工作，這是從未如此重要。
