這本有趣實用的指南提供明智建議，教導思考型的人（靠頭腦的人）和感受型的人（靠感覺的人）如何結合彼此優勢，相互合作。

在知名的邁爾斯－布里格斯性格（Myers-Briggs Type）量表中，思考型的人以客觀原則和中立事實為主導，而感受型的人則更重視個人考量和所涉及的人。就像內向／外向性格分類法一樣，這套簡單的分類量表奠定基礎，讓人們了解每一個人如何以截然不同的方式，理解和參與職場和世界。

本書作者Devora Zack是感受型的人，自稱「雪花」的她認為我們能直接掌控的東西只有三種：我們的所言、所想、所做。他充份證明善用我們能量的最好方式，就是將關注重點放在我們自己的反應和看法，而不是試圖調整或改變他人。本書提供一套評估方法，讓讀者先了解自己是偏向思考型或感受型的人，再根據性格類型，探所不同的溝通和激勵方式。在書中，作者教導如何在職場和職場以外的地方，引導自己的情緒，並成功地與性格截然不同的人產生連結。

Devora Zack是Only Connect Consulting的執行長、《華盛頓郵報》暢銷書作家和全球重要議題的演講者，他的客戶有勤業眾信聯合會計師事務所（Deloitte）、史密森尼學會（Smithsonian Institution）、達美航空（Delta Airlines）、美國食品藥品監督管理局（FDA）、約翰˙霍普金斯大學（Johns Hopkins University）和 美國國家衛生院（National Institutes of Health）等，她曾接受多家媒體訪問，包括《 Wall Street Journal》、《USA Today》、《US News & World Report》、《Forbes》、《Cosmopolitan》和《Fast Company》等，著有《Managing for People Who Hate Managing 》和《Singletasking》兩書。