★全美暢銷書；一月出版榮登美國亞馬遜暢銷非文學#1
前FBI反情報組助理總監披露調查局歷經實戰驗證的行動指南，教你如何將個人與組織的長處發揮到極限。
法蘭克．菲格里兹曾受當時的局長羅伯特．穆勒（Robert Mueller）指派為俗稱「密碼守衛者」（Keeper of the Code）的FBI主任檢察官，負責監督內部詢問與考績稽核，以確保員工符合調查局的嚴格規範。在這本書《FBI守則：一窺聯邦調查局的精英準則》（The FBI Way）中，菲格里兹以自己與眾不同的職業生涯為本，揭露調查局如何達成他們的超凡表現——從為新進人員灌輸「FBI守則」的訓練，到全組織從上到下信守的嚴格紀律。
所有優秀的行為準則都有一個共同特徵：它們全都反映組織的核心價值。個人、公司、學校、小組、或任何需要為自己編纂守則的組織，第一要務都是確立核心價值。菲格里兹將調查局維護組織價值的方法濃縮成「七個C」（The Seven C’s），只要能運用法規（Code）、保護（Conservancy）、明晰（Clarity）、後果（Consequences）、同情（Compassion）、信用（Credibility）、與貫徹（Consistency），你就能不懼任何內在與外來威脅地捍衛自己的價值，這就是FBI的一貫作法。
在FBI的資歷，給了菲格里兹一個研究堅守正道的高成就人士行為模式的獨特機會，也讓他能為好人為何、如何、在何時幹壞事做結論性的分析，並毫無畏懼地指出犯了錯誤的FBI高階主管，就是這法則的例外。
融合令人讀來脈搏加速的自傳文體與成功學的實用文體，《FBI守則》教讀者如何將他的畢生所學套用到自己身上，不論是在交易、管理、還是個人成長方面，本書都將讓你受益無窮。
