★作者在TED Talk的演說「如何駕馭不穩定的未來」深受歡迎！
適應力關乎著你如何思考，而不是做什麼。
發掘八個有力的心態轉變，讓領導者和被領導的人在前所未有的變化和不確定性時代中亦能蓬勃發展。
具備「適應力」和「靈活性」是有效領導力的標誌，尤其是在當下這個變化快速的世界。我們需要新的行為準則讓我們的職業和個人生活更得以蓬勃發展，以及幫助他人同時進步，所以你需要新的心態——足以應付不斷改變和不穩定性。這本書幫助你發展八個「不斷變化的超能力」，能將傳統觀念轉化為新的行為準則，令你以全新的方法看待改變；制定新的反應，最終得以重塑你跟改變的關係。
這八個「不斷變化的超能力」包括：
◎放慢：在快速轉動的世界，你更應該放慢你的步伐，以優化代替生產力。
◎看清那些看不見的：在不穩定的時代，你的焦點更應該放在看不見的地方。
◎迷失：迷失是正常，學會從迷失中找到自己的路，跨出舒服帶外成長。
◎從信任開始：信任能在未知的環境下建立自信心。
◎知道你的「足夠」：改變自覺「不足」和事事求多的心態。
◎創造你的多職能工作：從縱向事業發展轉變為橫向。
◎更個人化（和服務其他人）：當社會更常使用人工智能時，能讓你蓬勃發展的重點是更個人化。
◎放開未來：不要停留過去，恐懼未來。
變通的心態可以啟發反直觀，以適應和配合現實。發展這些新的心態不僅對個人帶來影響，對我們服務的企業、領導的團隊、設計的產品、建立的夥伴關係，以及最終我們共同創造的未來世界都會帶來影響。當這一切結合一起時，將成為一張地圖，可以任你從容地駕馭未來。
