在2025年，我們的工作環境會是個什麼樣的景致？

現在能將工作做得得心應手的職場老手，是否在未來的一天，可能變成一名不適應工作的退職生？

大多數的人每天接觸最多的事情是「工作」，也讓「工作」定義我們生活各層面的觀點。當我們越投入於工作中，會驚喜發掘自己無限的創意與創新，也會落寞承受挫敗與惱怒。

身為倫敦商管學院教授暨企業文化顧問的Lynda Gratton，根據她過去30多年的經驗，在2011年出版的新作《工作的未來》（The Future of Work）中帶領我們思考未來的工作世界。當我們一直以來習慣於同個時間去上班、跟同個同事吃午餐、在同個會議桌開會時，不禁會打顫問：就這樣做到終老嗎？作者認為當然不是。

工作的未來世界絕非超越我們現在所做的一切。我們眼前面對的是跟過去做個徹底切割，哪怕我們過去表現多麼出色，做得多麼稱職，都得跟過去的工作說再見。因為我們熟悉的工作環境會改變，將由5個重要因素──科技、低碳、全球、長壽和社交──重新塑造。

書中，作者寫下到全球企業的工作環境的所見所聞，並以寓言手法模擬人們在2025年的工作大未來，讓我們看到一個缺少5個重要因素的工作環境，將會演變成分裂、孤獨和吃緊的黑暗世界，相反地，它們將會創造出一個非同小可的工作世界，一個充滿生產力又對我們每個人來說是個興奮的光明世界。

本書作者已被名列是全球商業思想家之一，她以一種淺顯易懂的文字引起我們對於工作大未來的省思。

以下連結是由作者介紹「工作的未來」的3分鐘影片：http://vimeo.com/15326860

Lynda Gratton is Professor of Management Practice at London Business School. She was described by the Financial Times as the management gurus most likely to impact on the future and ranked second in the HR world by Human Resources magazine. She has written six books and numerous articles for the Financial Times, The Wall Street Journal, Harvard Business Review and the MIT Sloan Business Review. She has won numerous prices for her writing and research and her books have been translated into more than 20 languages.