★暢銷書《給予》（Give and Take）作者、華頓商學院教授Adam Grant盛情推薦！

氣候變遷。所得分配不均。世界貧窮。誰能解決這些棘手的全球性問題？《未來工作在哪裡？》（The Shift）作者倫敦商學院教授葛瑞騰（Lynda Gratton）回答：企業!

在過去歷史上，企業從未發展至現在如此龐大的規模，同時坐擁空前的財力與權力；就人力資源角度而言，現今企業也蘊藏著前所未有的創意與力量。

在國家政府普遍失靈的關頭，組織改革與趨勢專家葛瑞騰教授認為，正是企業挺身扮演更積極角色的時刻。企業能夠由建立內在韌性（inner resilience）開始，積極維繫社群與上游供應鍊，運用獨特的能力與資源，回應與解決像是氣候變遷與青年失業等全球性問題，同時獲利成功。

在《The Key》中，葛瑞騰教授闡述如何從企業內部擴增智能智慧、強化情感活力、掌控社會連結，進而為脆弱的世界注入韌性。葛瑞騰深入剖析企業獨特的創新、動員、結盟等能力如何成為改善全球問題的利器。

葛瑞騰教授根據針對超過二十家企業的研究分析，包括Vodafone、聯合利華、塔塔諮詢服務（Tata Consulting Services）、Natura等，說明關注全體人類社群的利益如何讓企業同時獲利受惠，作者更提出具體的準則、策略與工具，使本書兼具理想前瞻性的啟發與實用價值。

林達・葛瑞騰（Lynda Gratton），任教於倫敦商學院，2009年名列英國《泰晤士報》全球二十位頂尖商業思想家，Thinkers50選為全球前十五位商業思想家，在人力資源資界影響力尤鉅。她也是熱點運動組織（Hot Spots Movement）的創辦人，致力於激發企業創新活力，在倫敦、新加坡和加州設有辦公室，輔導對象包括全世界四十多家公司和各國政府。著有多本暢銷書，文章刊載於《金融時報》、《哈佛商業評論》、《MIT史隆商業評論》、《華爾街日報》等。在研究和寫作上的傑出表現曾贏得無數獎項，著作翻譯成二十多種語言。

“The Key offers a novel perspective on the emerging role of corporations in society. Leadership expert Lynda Gratton offers practical insights for unlocking the hidden resources in organizations and using them to bring resilience to a fragile world.”——Adam Grant, Wharton Professor and bestselling author of Give and Take

“Gratton has again given us a lens into a brighter future. With prescience and insight, she has offered a way to resolve some of the most serious challenges of our complex world. Her ideas are a call to arms and a commitment to action that will benefit individuals, organizations, and communities.”——Dave Ulrich, Professor, Ross School of Business, University of Michigan and Partner, the RBL Group

“This inspiring book takes the discussion about corporate social responsibility to a new level by clearly describing what it takes for leaders and employees to collectively make the corporation a force for good in the world.”——Diana C. Robertson, Professor of Legal Studies and Business Ethics, The Wharton School, University of Pennsylvania