本書列出作為經理個人表現的關鍵，從開始作為管理者的第一天，或從基礎、微妙到困難的管理方式，全部涵蓋，還有最前沿的研究和新思維。

書的清單由內到外，對內的有檢驗個人效能、個人發展計畫、制定職業規劃、有效地管理時間、解決問題、處理壓力；對外方面則有自我行銷、管理你和老闆的關係、建立人脈、製造影響力、處理職場關係等。

身為一位經理人，智商和情商皆得具備，而本書正提供你最需要的理論以及現實管理的實踐指導。

英國皇家特許管理學會（the Chartered Management Institute）是英國唯一的特許專業機構，以推動最高標準的行政管理為己任。它創立一套管理學標準，該機構頒發的特許管理資格更是所有在職經理的標誌。它在全球有超過九萬名會員，不少來自大型跨國企業。

英國皇家特許管理學會（the Chartered Management Institute）是英國領先行政管理專業機構，在全球多個國家有辦事處，提供管理課程、研討會和認可的資格認證，他們的導師皆是企業高級管理者或行政管理學方面的學者，因此，結合他們的專業，編纂最適用於現在管理學的新系列叢書，將幫助讀者一步步實現正確且有效的管理。該系列首先出版三本，分別是：

√《管理自己》(Managing Yourself: Your Guide to Getting it Right)

√《管理他人：團隊和個人》（Managing Others: Teams and Individuals）

√《管理他人：組織要素》（Managing Others: The Organisational Essentials）