隨著新世紀的到來，我們面臨著經濟和社會的挑戰——工作游離了安全港岸，其表現為大量增長的美國人沒有健康保險的保障，貧富差距的懸殊加大，停滯不前的工資待遇，日益衰退的公共教育，以及其他種種情況。

正如作者Jared Bernstein所指出的那樣，這種方法作為一種策略解決我們面對的許多系統性問題是沒有任何意義的，這就是從眾多能力到忍受的經濟冒險的轉移方法——政府和國家企業——那些最小的能力組成單位：個人和家庭。這種結局導致了百分之一的尖端美國人的巨大財富、停滯的生活水準和大多數人不斷增長的不安全感。

在《同舟共濟》（All Together Now）這本書裡，作者概述了一個新策略，一方面為個人的主動性喝彩，但是必須承認我們面對的問題只有以一種尋求合作的方式國家才能解決。這一資訊很簡單：我們一起做。

他描繪了新近發生的事情和歷史事件用以探究支持者們出售這種「做你自己的」（you're-on-your-own，YOYO）方法的理念，揭露謬論和爭論的深層動機以及政策的災難性結果。更重要的是，他詳細的實踐了特別是在諸如全球化、衛生保健、雇傭等領域中的「我們一起做」（we're-in-this-together，WITT）的優先權，其中的雇傭領域中WITT在不需要政府花費更多開銷的前提下就能改善數百萬美國大眾的生活現狀。他還提出了如何克服議程的缺陷並將國家團結一體以一種更為公平的共用方式共同承擔風險和分享利潤的建議。

雖然流行的哲學體系執意堅持我們能複製大量的社會力量，每一份都是自己獨個所為，伯恩斯坦反駁道我們能聯合起來並且形成一股力量滿足我們的需求。《同舟共濟》傳遞的樂觀資訊就是雖然我們面臨的經濟挑戰是無法解決的，但是我們能運用政府作為工具建立一個更為公正公平的社會用以順應經濟挑戰。
目錄簡介：

第一章：介紹問題

第二章：過分個人主義的轉換

第三章：後果

第四章：選擇性洞察力

第五章：風險共用政策

第六章：行之有效的觀念

結論：重建集體行動的運動

Jared Bernstein，華盛頓哥倫比亞特區經濟政策協會（the Economic Policy Institute）生活水準節目（the Living Standards Program）資深職員和導播。在過去的幾年中，他位居全美經濟報和海外印刷物排名前十位，廣播和電臺裡經常可見他的聲音和身影。伯恩斯坦為美國前景線上（the American Prospect Online）撰寫定期專欄文章，他的各種觀點發表於《紐約時報》（the New York Times）和《華盛頓郵報》（Washington Post）等多家國家性和地方性報紙上。他的研究領域包括收入和工資的不平等、工資與雇傭的科技衝擊、國際比較關係。1995年到1996年間，他就職美國勞工部代理首席經濟學家。他與人合著的書籍有7本，編輯了《美國工作情形》（State of Working America）一書，他與迪安·貝克（Dean Baker）合著了《整工作的好處：市場為人而工作》（The Benefits of Full Employment: When Markets Work for People）。他在哥倫比亞大學（Columbia University）獲得社會福利方向的哲學博士學位，現居住在華盛頓哥倫比亞特區（Washington, DC）。

「作者對於大多數經濟作家來說，正如紅牛對於脫咖啡因的latte一樣。在《同舟共濟》一書中，他為相互責任和共用風險詮釋了非凡案例，這使得你雀躍地從椅子上蹦起來，開始行動起來。每一位潛在的億萬富翁階級的人們都應該好好讀一讀這本書，並將它作為禮物送給出類拔萃的公務員們。」——Barbara Ehrenreich，《鎳幣、一角硬幣、誘餌和開關》（Nickel and Dimed and Bait and Switch）一書的作者

「這一重要問題和這本易讀書的出現再合適不過了，用一種普遍的判斷力和共有的莊重，伯恩斯坦展現了我們的課程將從何處完結，又將如何找到我們失去的道路。」——Robert B. Reich，加州大學伯克利分校公共政策學院（Public Policy University of California at Berkeley）教授，前勞工黨大臣（Secretary of Labor）

「對於那些在現狀中充滿挫敗感的人們和大膽尋求對現狀不滿的解決之道的人們來說，《同舟共濟》這本書不僅值得好好讀一讀，更具有討論價值。」——E. J. Dionne，企業聯合專欄作家，《為什麼美國人憎恨政策和擁護抵抗》（Why Americans Hate Politics and Stand Up Fight Back），喬治敦大學（Georgetown University）教授