本書作者Bob Lutz是汽車工業界備受尊敬的領導者之一。他在新書《Icons and Idiots》中回顧過去47年事業生涯中遇見過的上級和領導者，以及如何從他們的管理中學習並修正成為了作者自己的管理哲學。他的管理方法成就了他在汽車工業界的非凡表現，不僅讓通用汽車恢復生氣，更成功帶動整個工業注入熱情。
在過去半個世紀的職業生涯中，他發現，大部份成功領導者在心理上和情緒上或多或少都有修正之處。就好的方面來說，能有效完成工作；就不好的層面來說，這些領導者被認定難搞，甚至很難合作，再說的精確一點，他們既沒有耐性、對許多事都不滿意，甚至又倔強、頑固和跋扈，可是，這些往往就是領導者取得成功的主因。
在書中，他以半自傳的表達方法，簡述領導的好與壞、美與醜。這些領導都曾在他的事業生涯中出現，並留下深刻印象。全書充滿令人震驚和可笑的軼事，藉此告訴你；一位有志氣的領袖應該做什麼、又不應該做什麼。他坦率指出，曾遇見不少領導者擁有奇怪的弱點和愚蠢的行為，完全忽略正面領導的要旨，於是他在書中也簡述如何從這些反面教材中學會管理之道。
在書中，他亦舉例自己如何看克萊斯勒汽車公司執行長Lee Iacocca的管理。「看到Lee Iacocca的管理風格、在電視節目上的出色表現、勇於批判的公開文章，令人很難理解這位領導者會對下屬提出的坦誠忠告，感到是一種威脅。事實上，這些下屬並不危險，反而能帶領領導者走往正確的方向。這也看到Lee Iacocca擁有脆弱及缺乏安全感的一面。」
這本書集結了領導和管理的思維，適合於各個行業的管理者，有效幫助他們建立一個成功的形象，以及避免成為犯錯的愚蠢傢伙。
