美國出版社Portfolio今年倫敦書展重點書！
克莉絲汀．庫瑪福特是企業文化專家。她透過將於五月出版的新作《高績效的年代》(Smart Tribes)，教導企業領袖建造高績效團隊的方法，以在激烈競爭中脫穎而出。
領導者對團隊的要求不外乎擁有優越的績效表現、具備強大的創新能力、能對團隊投入深切情感。在愛之深、責之切之餘，他們卻也常不自覺地使成員陷入「停擺」狀態。作者稱之的停擺狀態，即生理學家懷特．坎農提出的「戰鬥、逃跑或凍結」反應，會讓團隊績效大打折扣。
作者更定義了與「停擺」狀態相對應的「開智」狀態。只要團隊進入開智狀態，成員就得以全面開發創造創新潛力，擁有更加清醒的理智、更為投入的情感，以面對並解決問題。在書中，她將協助領導者的團隊進入開智狀態。當一個組織系統處於開智狀態時，即可成為活力充沛、目標明確、勇於創新的智慧團隊。
克莉絲汀．庫瑪福特已協助數百名團隊領袖迅速拉抬團隊績效，讓他們的可靠度、溝通力和執行力大幅提升。本書即是作者工作經驗的累積，內含眾多以神經科學為依據所開發出的方法。她提出確實可行的方法，以化解團隊內部衝突，並藉由成員的全力支援，使團隊脫胎換骨。這些成功秘訣不但簡單易懂，應用範圍亦相當廣泛，能協助團隊達成既定目標。作者在文中說明進入開智狀態的五個催化因子：專注性、明確性、權責性、影響力和永續性，並透過實例講解實際打造高績效智慧團隊的秘訣，讓您的對手望塵莫及。
