「領導學之父」華倫．班尼斯撰寫推薦序
「領導者必須做對的事，而經理人應該把事情做對。」這是近代最重要的管理學人、被公認為「領導學之父」的華倫．班尼斯（Warren Bennis）的名言。他深深認同David Heenan的退場藝術，並為他的新書《Leaving on Top》撰寫推薦序，指出「作為一名享有盛譽的公司行政人員、商學院院長和前海軍官兵，他自己做到成功地向事業道別。正是這一份真實和可靠讓他能展現全面的『退場地圖』——任何人都能根據他的指導急流勇退，為個人和企業開啟一頁豐富的新大門。」
為什麼有些高層領導選擇在黃金時期時退場，而有些則徘徊過久直到失去人心？何時才是領導者道別當前事業的最佳時機？
喬治城大學全球戰略客座教授Dave Heenan細心探究這個問題，並且提出許多方法來幫助每個人優雅地面對必將來臨的那一天——離開我們的事業。
在《Leaving on Top》一書中，作者透過專業的概述和審慎的忠告，揭露了這些問題的答案。
本書獨特之處在於它探索這個複雜而又鮮少人討論的話題。許多世界頂尖名人，如星巴克的創始人和首席執行官霍華．舒茲（Howard Schultz）、前世界重量級拳擊冠軍喬治．福曼（George Forman），以及傳奇演員貝蒂．懷特（Betty White）都成為這本書中最鮮活的實例。它向讀者揭開如何應付人生中的其中一個最艱難的挑戰——在事業上優雅地退場。同時提出，職場上的告辭並不是一切的結束，相反地，我們可以利用它開啟另段豐富的新生活。
