一名在職業上春風得意的人一定是一位成功的管理者嗎？
商業顧問界翹楚Devora Zack在他的新書《Managing for People Who Hate Managing》中告訴我們：管理不僅只有理論，更多是一種藝術。一種學會處變不驚，能於迫在眉睫的期限內解決問題和凝聚力量，不斷地進步的一門智力賽。暢銷書《一分鐘經理》作者肯．布蘭德特地為本書站台，稱讚它是一本「他所讀過最有意思的商管書」。
作者指出，許多公司管理者習慣將管理視為每天上班的磨難，發現管理不是在管理事情或制度，管理實際上是在管理人事，你要面對諸如情感矛盾或是人身攻擊等的花邊新聞，還要應付種種難﹛人為的因素，與一般商管書提出的理論完全不一樣。
在書中，作者告訴我們如何成長為一名合格管理者。根據「人格特質分析指標」（Myers-Briggs Type Indicator）的基礎，作者引入了兩種基本的管理類型，分別是「思考者型」和「感受者型」。他從這兩種管理類型中，指導你發展適合自己的管理形式。只需要一些簡單思維與技巧轉變，就能完全改變你的管理方法，從而改變你對管理的看法。
作者同時帶你脫離大量潛在的管理困境，展現了一種全新的理解自我及他人的方式。書中透過極具啟發的實例、行之有效的練習、實用的緊急小錦囊，讓管理變成不再是在黑暗中蹣跚而行的摸索。本書是送給全天下討厭管理的管理者一個最及時的指導，讓你重新愛上自己的工作，重拾管理的信心。
