《Riding the Waves of Culture》是一本跨文化管理的重要著作，對於前所未有的全球化浪潮，它不僅對國際商業管理掀起一場革命，也能引領你走向成功。

20年前，來自荷蘭的著名管理學家Fons Trompenaars撰寫一本暢銷書《Riding the Waves of Culture》，曾引起商業界的轟動，這本書日後也成為一本指導管理者在國際商業環境下進行有效領導的標準指南。他在書中否定單一的管理方式，為專業的管理者提供在當今全球商業環境中如何培養跨文化的技能。

在今次的修訂版中，作者與搭檔暨教授Charles Hampden-Turner修改及增添二十一世紀跨國企業的重要商業元素，除了原先提出將組織文化分為四種類型，包括家族型組織文化(日本、比利時)、埃菲爾鐵塔型組織文化(法國、德國)、導彈型組織文化(美國、英國)，以及保育器型組織文化(美國矽谷)、且有步驟地說明跨文化管理方法之外，更進一步提供有效指導，告訴讀者如何在國際商業環境中利用文化差異的戰略性優勢。當中包括：

 跨國性的合夥、兼併、收購；
 文化匯合新觀點；
 民族文化與企業文化動態的新看法；
 調和文化差異、創新、實施服務型領導的新方法。

在書中，作者也新增自我測試的方法，讓讀者輕鬆掌握跨文化知識和管理方法。

Fons Trompenaars是一位世界知名的跨文化管理學者，也是Trompenaars Hampden-Turner公司的聯合創始人兼總監，該公司在跨文化管理的創新性研究一直享有盛譽。他與Charles Hampden-Turner合著的《跨文化人員管理》是他思想論著的精髓。

Charles Hampden-Turner是英國劍橋大學佳奇管理學院的資深研究員，也是Trompenaars Hampden-Turner公司的聯合創始人兼總監。