不論時代如何改變都會出現成就不凡的企業家、夢想家和冒險家，上世紀有鋼鐵大王安德魯．卡內基（Andrew Carnegie）、發明家湯瑪斯．愛迪生、福特汽車創始人亨利．福特（Henry Ford）等，他們的後繼者同樣從零開始建立起舉世聞名的企業。在《World Changers》一書中，作者將審視偉大企業家如何結合創造力、想像力、實際技能和財政上的敏銳度，從而改變人類的生活和工作環境。
知名雜誌人暨本書作者John A. Byrne訪問全球25位最偉大的企業家，瞭解他們如何一手創立自己的事業王國，又如何在面對危機時可以扭轉形勢，越變越強。當中包括星巴克的霍華．舒茲（Howard Schultz）、微軟的比爾．蓋茲、維珍集團的查理德．布蘭森（Richard Branson）、谷歌的拉里．佩奇（Larry Page）和謝爾蓋．布林（Sergey Brin）、Nike的菲爾．奈特（Phil Knight）、臉書的馬克．祖克柏（Mark Zuckerberg）、蘋果電腦的賈伯斯、亞馬遜的傑夫．貝佐斯（Jeff Bezos）、Dell電腦的麥克．戴爾（Michael Dell），以及西南航空的赫伯．凱勒（Herb Kelleher）等人。
從這些偉大企業家身上，我們可以汲取他們的經驗──如何著手對付每一個大挑戰，以及他們送給讀者的最有價值的建議。書中撰寫從他們身上挖掘到的特質包括有：
ˇ在大部份人眼中只見到混亂和崩潰時，這些偉大企業家卻看到機會：亞馬遜網上購物平台創辦人貝佐斯在九十年代初見到互聯網快速的增長，電子商務仍混亂不清時，他毫不猶疑地辭去紐約的工作，移居西雅圖，開設亞馬遜，他抓著互聯網技術提供顧客較底價錢和大量的選擇，使亞馬遜成為互聯網最具規模的銷售平台。
ˇ接受風險和潛在的失敗：比較因循於公司原有的發展，企業家更敢於冒險，他們不在乎失敗也不輕言敗陣，事實上，他們非常用心計算風險，評估機會，正如西南航空的凱勒說：「你要有承受風險的準備……面對任何錯誤要有快速更正的準備，不要自負認為自己永遠不會出錯。」
ˇ獨立自主的必要性：每一個人都希望有能力自主和支配自己的人生，對於成功的企業家來說，獨立自主和控制是不可缺少的能力，也是商務發展中管理階段最重要的個人因素，因為你必須相信你所相信的，即使大部份人掀起反對浪潮，你依然要繼續堅持。
這本書精確提供當代多位知名偉大企業家的成功秘訣，這些給予已經創業或想要經營一家公司的你，一條清楚而實用的指引之路。
