「團隊是組織的基石。」相信沒有人會懷疑這說法。今天企業的大多數成就都是經由團隊完成的，但是真正發揮作用的團隊與原地踏步的團隊之間有何區別呢？高績效團隊的秘密又是什麼呢？
《團隊的秘密》（The Secret of Teams）的作者Mark Miller使用一個著名的商業寓言，揭露這個深刻而易於掌握的真理，這個真理可以極大地改變任何組織。在書中，黛比和她的團隊揭開了創建高績效團隊的三個秘訣：人才、技能和社團。這三個核心要素是所有團隊的成功關鍵，而且有效監督或培訓團隊領導的領導者，需要在這三個方面全面發展，才能夠創造出高積效團隊。
書中打破傳統而重在明確團隊目標和團隊成員的角色的說法，更強調在團隊中建立一種社會意識的重要性。作者提出構建成員間互相深入瞭解、原意互相服務、互相關懷的團隊的具體建議。更重要的是，書中提出切實可行的建議，教你克服在如何優化這三個方面時會遇到的常見困難。
不論屬於一家大型公司、非營利組織或是只有幾個員工的小公司，《團隊的秘密》中的原則和做法都能運用在工作中，讓團隊內充滿活力。
