若想成為一位好領導，首務功課就是瞭解什麼是「可惡的領導者」！
相信沒有任何一位領導者會覺得自己差勁，或者認為自己是同事或下屬口中可怕而討厭的主管，但是當你讀過《The Terrible Leader》這本書後，或許會徹底改變你的想法，甚至影響你日後的領導心態和作風，做到迷人的領導力。
本書是以一種質疑，甚至帶有刻薄眼光來看待領導力。作者在書中虛構一個負面的領導者，他的作風非常專制，不僅濫用職權，還喜歡採取制裁的方式管理員工，並且極力營造一種歸罪文化，讓他的員工每天過著苦不堪言的職場生活。我們從書中的主角人物身上反思何謂「可惡」，以及其對立面，從而深刻理解什麼是明智的領導。
正如英國知名銀行Barclays Bank的一位具有才能與領導力的發展部主管Clive Smith形容：本書從反向角度看待領導力，卻創造更積極正面的管理效果。
由領導力開發顧問Dan White撰寫的新作《The Terrible Leader》中，將告訴你身為一位可惡的領導者，不僅對團隊領導和公司組織帶來負面影響，更對領導者本身的事業產生潛在危機，完全不適合21世紀的管理文化和合作精神。
作者也在書中清楚界定何謂「可惡的領導」，並且透過測驗讓我們瞭解到自己的領有多麼差勁和可惡，再利用不同實例說明「可惡的領導」對於個人、同事，以至於公司的影響，最後教你如何修正自己的領導作風和心態，讓你有效地控制、影響、推動和成就不可能任務的領導力，真正展現領導群眾的氣魄。
