你對自己有多瞭解？無論在商場或是職場，一位有效率又成功的領導者除了瞭解自己的強項之外，還得瞭解一名真正有效率的領導者應該擁有的行為習慣。

《領導力的八度空間》（The 8 Dimensions of Leadership）一書將告訴你何謂「領導者的行為習慣」，教導你找出自己的行為模式，幫助提升你的洞察力，再配合管理方法，成為一位真正有效率的領導者。

三位身為企業市場培訓教材的研發者暨本書作者們運用現在最有科學依據的第三代「人類行為語言DiSC®」的性格測試，幫助你確認自己主要的領導力方向。檢視出你是屬於進取型、活力型、肯定型、包容型、謙虛型、周密型、果斷型或是指揮型的領導。三位作者也幫助你瞭解自我風格中的心理因素、動機及盲點。

所謂的「DiSC」是一種關於人類行為語言的測驗，可以藉此了解每個人的個性和人格，從中再分為8種類型，細分了解個人對工作的滿意感、壓力感、領導行為和工作績效等。本測驗結果並不受種族、法規、文化或經濟地位影響，它代表著一種可觀察的人類行為與情緒。根據作者的說明，沒有一種風格可以適合所有的情況。一個謙遜型領導有時也需要去做出一個艱難的決定，而一個指揮型的領導也可能需要殘酷地面對合作夥伴。

作者闡述每種不同領導者都能從各自領導風格中學到經驗和教訓，最終讓你成為自己期望成為的領導者，達到事半功倍。

Jeffrey Sugerman 是著名的企業市場培訓教材供應商Inscape Publishing公司的總裁兼首席執行長。他擁有二十年以上在高科技、培訓和出版等行業的高層管理、市場推廣和商業拓展方面的經驗。

Mark Scullard 是Inscape Publishing公司的研發總監，負責產品開發、研究策略和資料分析。他在心理評估的方式及評估工具的發展方面擁有超過10年的經驗。同時，他一直是明尼蘇達大學（University of Minnesota）的講師，講授課程包括有心理學、實驗心理學和研究方法及統計。

Emma Wilhelm 於2008年加入Inscape Publishing公司的產品研發部門。她在出版領域經驗豐富，先後就職於Photo Assist, Inc.、Acorn Media和Human Kinetics等企業，從事過從研發、內容管理及兼併等多方面的工作。隨後，她投身大學教育與輔導領域工作，在全美大學生職業協會（NACC）和基督教青年會（YMCA）負責本科學生的領導力發展計畫。

「本書展現一個令人信服的觀點：最好的領導者一定不是『單細胞』的、或只有一套模式用到老。領導者們將在書中發現屬於他們自己的全新行為方式，完全超越固有的管理模式，以及被公認為固定的方法。」——Jack Zenger，Zenger Folkman公司首席執行官，暢銷書《The Extraordinary Leader and The Extraordinary Coach》的作者之一