《超越公司：人性化工作》（Beyond the Corporation）是一本為我們這個時代誕生的書。它描述的是一名普通員工也能擁有他們效命工作的企業的所有權的故事。
時下企業擁有各式各樣的大小規模──從十幾個人的小作坊，到聘請眾多員工的大企業，如英國倫敦最大的百貨商店約翰路易士（John Lewis）就擁有七萬名「合作夥伴」身份的雇員；蒙德拉貢（Mondragon），在西班牙擁有超過一百家企業的高度企業化集團，員工也超過十萬；以及坐落全球的諸多跨國企業也都有數萬員工的大陣仗。
「讓員工分享他們為企業成功所付出的努力，且分享所有努力的回報」這一條路可以讓一名員工願意更加熱情地投入組織運作。唯有讓員工掌控自己的命運，這才是當今企業的最佳現象。
本書作者嚴厲審視那些不顧事實、堅持宣稱分享所有權而不會成功的人的論點。他認為，那些人在描述一個可悲的、偽裝成經濟學思路的及帶有偏見的謊言。
《超越公司》一書中包含大量的案例分析及與當事人的訪談，描述他們如何敢於公開反對所謂的權威，並取得巨大成功的振奮故事。這些成功包括有：高效的生產率、可持續的高速發展、對於這個快速變化世界的及時又具創新的反應、對於長期繁榮發展的高投資，以及最重要的一點，在這樣一個他們共同擁有、共同分享所創造的財富的環境下一起工作，員工便能擁有純粹的快樂。
在今天這樣一個「正統的」企業經濟紛紛衰敗的時代，這本書成為一本不可多得的必讀商管叢書。
