中國諺語所說「時勢造英雄」，無非說出一位理想的領導者或是理想的中國式領導者，除了天時、地利與人和之外，究竟還需要具備哪些特質呢？若是更深入的說法，在今天中國的商業環境中，一位理想的領導者應該具備哪些領袖特質？

擁有5000年歷史和文化的中國，在改革開放這二、三十年間才被灌輸所謂的「西方管理學」。在這樣中、西文方的抗衡與溶合的過程中，中國企業長速發展，但是這樣的管理文化如何體現在今天的中國企業家身上？由新加坡暢銷商管書作家Sheh Seow Wah撰寫的《Chinese Leadership》將細緻刻畫中國古代與現代的領導人物，從中國的哲學家和皇帝，再到海外華人CEO和興企業家的領袖特質。

這本書最稱著的特點在於以中國人的視角觀看中國式的領導，詳細分析中國的歷史文化是如何影響與制約中國不同階段的領導階層，深入分析傳統中國價值觀如何適應當代商業環境，並影響整個當代中國企業的成敗。全書充滿中式管理哲學，是西方商管書中的難得精彩之作。

書中夾帶特別設計的調查問卷，將有助於讀者評估自身特點、行為特徵和領導風格。

Sheh Seow Wah 是荷蘭馬斯特里赫特管理學院的工商管理博士，研究範圍包括中國式的價值觀、中國的家族企業，尤其關注大中型企業的管理和領導。他目前活躍於新加坡，身兼演說家、研究員和組織發展顧問多職。在此之前，他曾在印尼和馬來西亞擔任變革管理顧問。他著有多本管理學暢銷書，包括《Chinese Management》和《Chinese Wisdom on Life and Management》等，憑藉對東西方哲學和管理學的豐富知識備受讀者青睞。曾於2010年3月在南大孔子學院舉行題為《儒家思想價值觀：以人為本》（Confucian Values Quotient: Lessons for the Ordinary People）的英語講座，獲得廣大讚譽。