「領導力」最重要的是溝通技巧？人際關係？發揮團隊精神？還是員工培訓呢？
坊間有關領導力的書千百種，從提升個人能力到企業管理等各層面皆有涉及。但是本書作者Gerald M. Czarnecki認為：這些所謂的「領導力技巧」普遍忽略了「領導是種屬於『人的管理藝術』」及人與人之間的聯繫。如果領導力缺少了愛，只是一種冷漠的對應關係，很難讓人信服，甚至做到成功。
《Lead with Love》一書與大部份談論領導力的書大不相同。這本書提出了幫助人們和企業充分發揮潛力、達到巔峰狀態的十項核心原則。作者指出：各個領導者所使用的領導技巧大同小異，但為什麼有些領導人能夠有特別卓越的表現呢？原因在於他們在各種領導技巧中增加「愛」的新領導元素，這是一種讓人無法抗拒、讓人易於軟化及教人信服的能力。
這十項原則中的第一項就是：領導者必須首先向所有員工展現「愛」的行為，緊接的九項原則從委派工作、發展、評估到報酬，皆在「愛」的立基點進行。這十項原則對於聯繫員工情感與企業使命、願景、價值觀等極為重要，也適用於任何行業及階層的領導人，甚至包括操持家務的家庭主婦與學校教師。
本書中包含各類案例研究，並穿插真實生活故事佐證。它透過故事輕鬆地傳授十項成功領導原則，幫助領導人發揮其潛力，爭取最佳表現。
