你現在遇到的是好老闆還是壞老闆？
這兩種老闆有何不同？
身為員工的你應該如何出招？

當代頂尖商業大師羅伯．蘇頓在上本著作《拒絕混蛋守則》明確指出大多數員工曾罵過老闆是惡混、無賴、混球、奸詐、小人、虐待狂、專橫、毒舌、自大狂等一面島的負面之詞，似乎說明現代老闆很難不混蛋。但不管員工為老闆冠上哪種標語，他們對自己的行為毫無所知，更糟的是還有老闆洋洋自得，繼續觸怒、打擊、傷害公司的員工。

難道現代社會找不到好老闆嗎？也不是。作者於九月出版的新書《好老闆、壞老闆》中，採用現實生活的實例、最新的心理學研究及豐富詳實的文獻，教你辨識自己遇到的是好老闆還是壞老闆，並懂得如何與好老闆與壞老闆共事的竅門：

＊如何杜絕與壞老闆起衝突
＊如何控制卑鄙老闆造成的破壞
＊如何改造你擺脫不掉的混蛋
＊如何趕走那些沒辦法或不願意改變態度的老闆
＊如何避免自己成為壞老闆中的一員
＊如何跟著好老闆的方向大步邁向前程。

想在職場上贏得全面勝利的第一步，就是先搞定你的老闆，而這本書就是你的軍師。

羅伯．蘇頓 博士（Robert Sutton） 密西根大學組織心理學博士、史丹佛大學教授、世界一流的創新管理大師，以敢於「打破常規」而聞名。他是知名史丹佛大學工程學院管理科學和工程的教授，也是該學院工作、技術和組織的中心主任，曾榮獲《管理學刊》的最佳論文獎及尤金•格蘭特的最佳教學獎。他雖身為大學教授，卻時常提出「離經叛道」的觀點，引起學術界及管理人士的激烈爭論。同時，他也為無數家企業提供諮詢服務，曾任著名設計公司IDEO的常任董事。他的作品包括有：入選《哈佛商業評論》年度十大好書的《11 1/2逆向管理》（Weird Ideas that Work），以及榮獲《哈佛商業評論》的年度「突破性觀念大獎」、鵝毛筆獎的年度最佳商業書的《拒絕混蛋守則》。他已被美國雜誌《商業2.0》評選為「當代頂尖商業大師」。