《紐約時報》暢銷商管書《胡蘿蔔比棍子好用》（The Carrot Principle）的兩位作家高斯蒂克與埃爾頓再度以胡蘿蔔法則教導管理人如何激勵員工發揮所長，提供365個易於掌握想法、啟示和建議。

身為世界頂級激勵專家的兩位作家在新作《胡蘿蔔法則365天》中，為經理人建立日常工作手冊，提供365種行之有效的方法來提高工做效率及實踐職業生涯。藉由本書可以每天提醒你有效運用「胡蘿蔔法則」的四項基本原則：

● 目標設定

● 溝通

● 信任

● 責任感

學習藉由每天的學習與執行，成為擅於用激勵增進員工團隊力量的經理人，帶領員工忠誠於工作，賺到公司最大利益。

艾德里安．高斯蒂克（Adrian Gostick）、切斯特．埃爾頓（Chester Elton）

高斯蒂克是《紐約時報》暢銷作家，其著作《24個胡蘿蔔的管理》、《胡蘿蔔管理策略》、《隱形員工》和《一天一根胡蘿蔔》等，被翻譯成十五種語言，並於全世界五十多個國家銷售。他也是坦納公司（O. C. Tanner Company）諮詢暨訓練部門胡蘿蔔文化事業群的董事總經理，負責和各機構共同建立有效的員工褒獎計畫。他在西東大學（Seton Hall University）取得溝通與領導的碩士學位，並在該校擔任組織文化的客座講師。

埃爾頓是「胡蘿蔔」系列暢銷書的共同作者。他創新的演講方式深受大眾喜愛，是2005年人力資源管理學會年會上，評價最高的演說家及全球職場趨勢的重量級人士，上過《華爾街日報》、《華盛頓郵報》、《高速企業》（Fast Company）雜誌，和《紐約時報》的人物報導，並被《環球郵報》（Globe and Mail）（加拿大）稱為「賞識的倡導者」。