你在職場上是個事事願意「妥協」的人嗎？有時是為了更長遠的利益、為了公司的大方向、為了日後的合作或為了共同實現的目標，「妥協」已經成為組織生活的一部份。但當妥協涉及到推翻說過的話、背叛做人原則、背棄重要承諾的話，不僅給了他人另有意圖的目的，也會為你帶來事業上的懊悔、恐懼、遺憾、懷疑和自責。
《The Compromise Trap》一書告訴讀者普遍對「妥協」的字義誤解，而跌入妥協陷阱不自覺。就某程度上，妥協可以說是「與魔鬼進行交易」，甚至產生更壞的效果，犧牲你的事業和前程。本書作者針對分析公司內部所作出的讓步、進退兩難的處境和產生矛盾的因由，建議其應付的對策，其中包括六種人格的核心策略，並透過真實案輔佐說明－－結合你的長處（Connect to Your Strengths）、縱觀全局（See the Whole Playing Field）、付出相應的努力（Define a Worth Enough Win）、尋找你的盟友（Find Your Allies）、更積極（Make Positive）及保持自己的理據（Keep Your Own Score）。
作者從接受訪問的50多位商界達人口中得到關於「妥協」和「勇氣」的第一手資料，並結合她多年身為公司顧問暨管理人的經驗，告誡職場上的我們有關妥協背後的種種陷阱，深入分析妥協可能造成的破壞性影響及處理之道，以幫助我們在工作中保持自我的同時，也保證團隊的工作效率，是一本絕對實用和適時的職場書。
