你的事業正處於停滯不前？看不到晉升機會也無法另謀高就？當投身職場一段長時間後，我們都會陷入事業瓶頸，但如何才能突破當下困局又不需承擔高風險？《出人頭地有三招》（The Leap）一書作者Rick Smith 提供讀者三個簡單改變原則，讓我們在職場上輕易再上一層樓。
作者在三十五歲那年，也跟其他人一樣陷入事業的瓶頸。身為一名行政招募專員，他的工作表現很不錯，但對工作的那份熱情早已消失，這讓他覺得自己很平庸，沒有特別的天賦或資源。若是他繼續留守這份工作，他絕對可以庸庸碌碌過完下半生。但他骨子裡不安分。在幾年前，他轉到一份高挑戰、高回報的新職業，不僅告別事業瓶頸，也找回工作熱情。
他自己走過事業低潮，也能體會到職場裡那些對未來感到一片茫然的人的心情，因此，他告訴他人有關自身的經驗故事，也訪談了數百位與他一樣走出困惑、學習開啟自己的潛能及迎接人生新契機的人的故事。從自己和他人的成功故事中，他歸納出三個簡單改變原則：
● 釋放潛力：不是要求你改變自己，相反地，應該是將你的事業和愛好相互對應，那才是你最大的能量和熱情所在。
● 不孤軍奮戰：不自我、不複雜的好點子總能吸引一個有幹勁的團隊，讓你的成功事半功倍。
● 不做巨大的或冒險的改變：總有辦法讓你逐漸進入自己感興趣的領域，而不需要承擔很大的風險。
看似簡單的三個原則只要行使適宜，便能帶來很大的成果。在這本書中，作者為我們述說多則鼓舞人心的真實故事，彙整出三個簡單原則幫助人們在事業上創造新契機，例如一位挨家挨戶介紹機器的推銷員如何成為一位在國際時尚圈呼風喚雨的大人物；一位受挫沮喪的品牌經理如何成為一位國際知名的盈利組織專員。一個個實用的原則和一則則真實的故事，都讓我們學習受益良多。
