在企業中，每一項的高效益的新計劃或是高盈利的新方案，至少有一哩長的人會排隊等候雀屏中選，好讓自己的職涯能更上一層。2007年，在《時代》評選的50位頂尖領導管理學思想家中排名第二十位的Lynda Gratton，最近又榮獲《財訊》選為「最有可能改變人們對世界看法和生活態度」的思想家之一。在她的新書《Glow》中，將會教導我們如何在職場上發光發熱。
她指出：如何從第一眼判斷出你的同事、直屬上司或老闆中，誰最能散發出工作熱忱、積極態度和激勵能量。即便他們在工作上遇到困難，也能保持這樣的正面能量啟發他人，打造一個理想的工作環境，讓每個人都圍繞著他們，從而建立一個有活力的關係。作者就是要你成為這樣的人。
在本書中，她告訴我們如何成為團隊中的力量源頭和提升自我創造力，利用近年的研究資料來分析解釋，找到這些人在職場上散發此正面能量的三個元素──
建立一個樂於合作的思想觀念、擅長跳出固有規範提出更多新想法和強而有力的意見、有能力激發別人的工作熱忱和能力。
作者以實例加以闡述這三個元素，讓讀者運用到自己的工作崗位上，也列出簡單易懂的評估原則，讓讀者自我評估進度。如同作者所言：有多少人花很長的時間在工作上，但有多少人真正成功？成功不只是勤奮工作，更要學會散發能量，在公司中提升團隊的價值，將有助自己在工作上獲得更大滿足感和完成所有的任務。
