這年頭，好人真的難出頭？
在職場上，不難找到大好人──他們總是默默地做。盡量達到主管的要求，幫同事承擔作不完的工作，滿足客戶的需要。這些人統一被冠上得了「好人症候群」。這種人在職場上得到好人緣，但在事業上像他人的便利貼，好用不黏手，卻讓人看不到價值。
想一下自己是不是患有好人症候群。如果是的話，無論病症是輕是重，你留給他人的印象一定是平庸、優柔寡斷、無大將之風諸如此類的評價。若是你想擺脫這種形象的話，那麼需要運用一些技巧，而且是不影響你過去建立的人際關係，又能助你在事業上突破的策略。
《Nice Guys can Get the Corner Office》這本書告訴我們：當個好人並不意味著一定是軟弱無聲，而是在堅持自己的道德標準，保持原有的同情心和真誠態度下，藉由運用8個實際策略—－書中稱這些策略是「好人的權利自由法案」—－幫助你找到為人處事之間的平衡。作者詳細闡述這些策略的重點和執行方法，每一章節都有來自各職場上的好人、以及著名管理者的感悟和精采故事，讓天底下每一位好人變得更強壯和更果決，更有辦事效率，搬進公司內最受重視的高層主管辦公室。
