是否曾想過在工作中展現所長？認為自己有能力獨當一面？仔細想想，其實我們每個人都一直在工作中尋找和完成能充分實現自己的信念和理想的任務，而在這個過程中的成長，我們必須學會平衡內心欲望的鬥爭，以及與有限時間競賽的矛盾。這些都不是簡單的課題，卻是職場上攸關自己成功與否的關鍵。

如果你找遍了有關人力資源管理的職場書，卻沒有一本完全契合你的需要，那麼相信這一本書《朝九晚五的神話》（書名譯自：《The Myth of Nine of Five》）是專門為每位上班族寫的職場書，沒有晦澀的文字，卻能為上班族提升個人能力，達到工作和生活之間的平衡。

作者Ted Scott 和Phil Harker 在此課題深入研究多年。Ted Scott 花了一輩子時間在商場上打滾，2001年從 Stanwell Corporation的執行總裁職位退休，《Boss Magazine》曾讚稱他是一名成功的商業領袖。而書中所提及的技巧全是他的經驗之談，且在工作中成功驗證。Phil Harker 是應用心理學專家，具備豐富的學術經驗，是研究商業文化和居民生活間相互影響領域的諮詢專家。他的主要興趣是探索人們在社會生活背景下對自由的需求，與決定個人命運的本能和慾望之間的關係。

本書內容包括有：

● 個體的重要性

● 視野、文化、焦點

● 愛與恐懼

● 你想從他人那裡得到什麼

● 信任的悖論

● 情感的力量

● 招聘

● 團隊與合作

● 學習

● 領導力

● 機構組織的社會意義

● 在矛盾中生存