一隊有衝勁、感創新和負責任的團隊，對公司來說就如軍中的精銳士兵，戰無不勝，相反，士氣低落，默守成規，又如何開展公司的業務呢？
這幾年，不少國際企業都特別重視勇氣訓練，這不是把員工集合起來喊喊口號那麼簡單，而是建立一套訓練，提升員工的勇氣，有勇氣脫離一成不變的工作模式，有勇氣作新的嘗試，有勇氣去認清自己的需要，有勇氣去了解自己的工作，對工作負責任之如，也能擁有自己在事業上的成就感。
如果受訓員工真的想在公司有所表現，必須遵行的是新心態，而不是新技術，本書兩位作者就花了四年時間，針對全球大型公司就勇氣訓練的詳細調查，搜集資料和案例集結成書。在書裡，以實際案例加以闡述，讓讀者容易掌握到什麼是勇氣訓練，如何有助公司達到業績和提升自我士氣等。
