若是你認為《哈利波特》只是一部描寫少年魔法師的冒險故事；《愛在心裡口難開》是一部夜晚娛樂片，笑看一位具有偏執狂瘋子的故事；或《愛蜜莉的異想世界》是一部針對女性觀眾的電影產物，那麼你只是看到電影情節的表象。



每部電影中的主角和情節提供了不同程度的學習和發展個人能力的機會。在甫出版的西班牙個人成功類暢銷書《Lessons from the Big Screen》中，作者運用電影的虛構劇本輕鬆有趣地提出關於「商業管理」的重要元素的課題。他透過每部不同劇情的電影，分析管理上應具有的結果定論、溝通、主動聆聽等重要觀點。



作者首度將「電影」（cinema）和「訓練」（coaching）連結分析，透過以下十部熱門電影分析管理上應具有的重要元素：



・委託──《怒海爭鋒》（Master & Commander）

・撇開先入為主的偏見──《K星異客》（K-Pax）

・移情作用──《愛在心裡口難開》（As Good As It Gets）

・主動地聆聽──《愛蜜莉的異想世界》（Amelie）

・慷慨──《春風化雨》（The Dead Poets Society）

・積極行動──《重返榮耀》（The Ledgend of Bagger Vance）

・結果定論──《哈利波特》（Harry Potter）

・提出有效的問題──《沉默的羔羊》（The Silence of the Lambs）

・新透視法──《靈異第六感》（The Sixth Sense）

・堅持不懈──《神鬼交鋒》（Catch Me If You Can）

Ruben Turienzo holds a bachelor's degree in History of Art from the Complutense University (Madrid), a Master's degree in Business and Executive Coaching from Formaselect, a Master's degree in Business and Executive Coaching from Formaselect, a Master's degree in Psychology from Hispamap and an MBA from the University of Barcelona. He is a cofounder and director of the company 141 Coaching and currently teaches at the Jaime Vera foundation and Formaselect where he teaches Creativity, Leadership and Personal Branding. A member of the International Coach Federation and of AECOP, he is also a frequent collaborator with the media..