在 AI 時代，領導力不再只關乎「做些什麼」（Doing），更重要的是「成為什麼樣的人」（Being）。
生成式人工智慧和機器人技術正在重新定義人類存在的意義與目的，並創造出前所未有的新局面。然而，對組織而言，如何超越 AI 熱潮，真正運用 AI 和數據創造實質價值，仍是當前面臨的主要挑戰。
本書闡述在現今世界中，領導者所需具備的特質和全新能力，協助他們因應這個時代的挑戰，並激發具創造力且持久的變革。傳統的領導模式著重於「做事」（Doing），包括制定願景、溝通、指導和達成成果等，這些方法是為相對穩定的時代所設計。然而，如今的世界已經不同了。現代且更全面的領導模式必須兼顧「做事」與「成為」（Being）：領導者是什麼樣的人、他們如何展現自己，以及人們為何願意追隨他們。這套模式的核心在於培養信任與投入，並建立一種共同信念，相信大家正一起朝著一個真正值得努力的目標前進。
讀完本書，您將了解：
◎什麼是生成式 AI，它與傳統機器學習 AI 有何不同。
◎當組織希望朝數據驅動和AI賦能的方向發展時，需要考量哪些組織、技術、商業、人員和倫理層面的決策。
◎在決定推動這項轉型時，可以採取哪些不同的方案。
◎各種方案的優缺點，以及在不同情況下哪些替代方案較為適用。
◎各種可行方案的實務案例，以及實際採取的決策。
本書將幫助讀者辨識組織在數位轉型、邁向數據驅動和AI 驅動的過程中所面臨的挑戰，並從決策的角度思考應採取哪些行動，以及如何評估、比較並選擇不同的替代方案。
