★ 作者被公認為世界頂尖的領導力和說服力專家之一，《金融時報》選為全球十大管理教育家。
真正的領導權威，從說服力開始。
許多組織變革之所以失敗，不是因為策略不夠完善，而是無法贏得人心、凝聚共識，最終難以執行。全球知名領導力和說服力專家傑伊．A．康格指出，在充滿變動和協作的時代，「建設性的說服力」已成為領導者最重要的核心能力。
作者憑藉二十多年的研究和對全球數千名高管指導的經驗，作者打破了說服力是操縱或演說的過時迷思。他揭示了說服力是領導力的核心實踐，幫助你將阻力轉化為合作、將想法轉化為行動、將短期支持轉化為持久承諾，進而推動真正的進步和變革。
本書提供一套完整且可立即運動的說服力工具，帶領讀者學會：
◎ 繪製組織影響力網絡圖，找出真正左右決策的關鍵人物。
◎ 建立以專業、誠信、透明與謙遜為基礎的個人可信度，而非依賴職位權威。
◎ 以促進合作的方式定義問題，降低防衛心理，凝聚共識。
◎ 結合數據分析與故事敘事，打造兼具理性與情感說服力的論證。
◎ 引導團隊跨越不確定與質疑，建立信心，促成承諾與行動。
◎ 培養開放心態，先願意接受他人的影響，才能真正成為具有影響力的領導者。
書中每章節皆收錄來自金融、醫療、科技等產業的真實案例，並搭配實用框架、行動清單與立即可應用的方法，幫助讀者將說服力化為日常管理工具。《說服力領導》（The Persuasive Leader）不僅是一本談溝通技巧的書，更是一部關於如何帶領團隊、推動變革、建立共識的領導指南，重新定義二十一世紀領導者不可或缺的核心競爭力。
