彙整七種常見的「毒性管理模式」，有效改善不敢說真話的辦公室文化。

職場教練兼演說家Tanya Uyigue在此揭示如何辨識並消除那些扼殺士氣、扼殺生產力、趕走頂尖人才的領導行為。她整理出主管最常犯的七大管理錯誤，並透過真實案例指出：員工為什麼不敢說出心裡話；表面看似配合的團隊如何悄悄消磨士氣，以及簡單的管理決策如何引發信任危機。

職場出了問題，往往源自經理的行為。作者透過輔導數百名沮喪的員工，發現導致人才流失的有害管理模式：從事無鉅細的微管理，到幾個月杳無音訊，或營造出不敢暢所欲言的工作環境，這些都讓員工筋疲力盡。

事實上，你的團隊之所以不告訴你真正的問題，是因為他們害怕遭到報復、被貼上「難搞」的標籤，甚至擔心失去工作。而這種沉默，正讓你損失人才、生產力和獲利能力。

《你的團隊不會告訴你的事》（What Your Team Won’t Tell You）揭露了七種破壞職場文化的管理陷阱，每一章都提供具體可行的策略，幫助你將有害模式轉化為領導力優勢。當你營造出讓員工感到被傾聽、被重視和被賦能的環境時，員工留任率會提升，生產力會提高，團隊成員將真心投入而非勉強驅動。

Tanya Uyigue，是一位教練、演講者和內容創作者，專注於職涯轉換和發掘個人真實的領導潛力。2021年，她創立了自己的教練顧問公司TanyaUCoaching。她曾登上WGN電視台午間新聞節目，又在全國銷售網絡（National Sales Network）芝加哥分會發表演講，擔任迪保羅大學（DePaul University）行銷系的座談講者，並在北美核能青年一代年會（North American Young Generation in Nuclear）上發表演說。她畢業於伊利諾大學香檳分校（University of Illinois Urbana-Champaign），主修語言傳播學學士，並在其職業生涯的大部分時間都致力於為地方和全國性的非營利組織的發展和管理，以及與大學入學的相關計畫。