★德國亞馬遜暢銷實用指南書#10
領導者如何察覺自己正被悄悄邊緣化，並找出正確的反擊策略。
變化往往是悄然而至的，許多經理人直到太遲才察覺，自己正被公司有計畫地邊緣化、排擠出局。
一段職涯的瓦解，往往始於幾乎察覺不到的細微削權——也許是一個看似誘人的新職位邀約，或是一項表面上「善意」的職務調整。然而，當這些跡象出現時，許多主管往往忽略了事態的真正走向，最終導致嚴重後果。
德國勞動法專家克里斯多夫．阿貝倫博士在這本書中教導讀者如何培養對「開端徵兆」的敏銳度，並提供必要的知識，幫助當事人從容應對可能出現的解僱衝突與法律糾紛：
◎如何識別隱藏的解僱手段？
◎領導者應採取哪些策略來對抗這類邊緣化操作？
◎當主管與公司確實走到不得不分手的地步時，還有哪些可行的解決方案？
克里斯多夫．阿貝倫博士結合三十年專業經驗與真實案例，分享具啟發性的實務故事。他證明了：憑藉情緒上的堅定、冷靜的判斷與周密的策略，職涯不僅能避免被終結，甚至能實現東山再起。
