★暢銷書《Trust and Betrayal in the Workplace》作者們再次攜手合作

如何打造職場上的長久信任？

信任在任何關係中都至關重要，但如何建立和維持信任並不容易。全球領先的職場信任專家丹尼斯‧賴納和蜜雪兒‧賴納憑藉三十多年的研究和諮詢經驗，提供讀者打造長久信任關係的好方法。

透過可執行的框架、工具和引人入勝的案例，讀者將學會：
◎在人格、溝通、能力上建立信任的方法
◎如何創造一個開放的環境，讓人們感到被傾聽和重視
◎被違約或背叛後重建信任的方法
◎強化自我信任的技巧，以作為信任他人的基礎
◎培養互信過程中，「感恩」的重要作用

本書中，兩位作者自創個人信任評估量表，結合經實證的策略，幫助讀者建立強大的信任紐帶，通過不確定性和變化的考驗，使團隊工作更有成效。

丹尼斯．賴納(Dennis Reina)和蜜雪兒．賴納(Dennis Reina)，信任建立顧問公司Reina共同創辦人。他們被譽為職場信任領域的先驅，是變革管理顧問、高階主管教練和備受讚譽的主題演講者，皆擁有人類組織系統博士學位。兩人合著暢銷商業書籍《Trust and Betrayal in the Workplace:》和《Rebuilding Trust in the Workplace》。

「這本書展現了高效團隊所展現出的長久信任。作者不只提供了建立信任的方法，更展現了當領導者失敗時，如何重建信任。」－卡麗．威爾金森(Kari Wilkenson)，前任英格爾斯造船廠總裁

「從評估組織內部的信任度，到提供可用於識別和解決問題的工具，本書幫助組織和領導者邁向最佳績效水平。」－保羅．羅森巴姆(Paul Rosenbaum)，前電信公司AT&T商業業務轉型資深副總裁