善加利用衝擊力量，讓企業成為，能在危機中進步成長。《The Antifragile Organization》呈現現代組織思維的精髓。
從科技進步到全球市場變遷，現今企業面臨各種前所未見的挑戰和衝擊。面對當前變局，企業不只要能生存下來，更要茁壯發展。本書作者透過清晰客觀、具分析性的方式，探討「反脆弱性」（antifragility）這個超越傳統「韌性」和「堅固性」理論的概念。書中提供一套關鍵指南，幫助企業了解並實踐反脆弱性的原則，同時提供實用策略，引導讀者善用衝擊的力量，將之化為帶來成長和創新的力量。
韌性理論建議企業必須能在承受衝擊之後恢復原有狀態，反脆弱性則主張將衝擊變成帶來進步的催化劑，藉此驅使組織變得比以前更強力、更具適應性。「反脆弱組織」的概念體現一種新興的典範，這種新興秩序強調一致性、自主性、去中心化的自我組織結構、整體性、相互連結性和創發性。
作者不只提供讀者迫切需要的全新論述和隱喻，幫助讀者在這個仍在展開的過渡空間中確認方向，還啟發讀者以正確的態度面對這一過渡階段。透過本書的引導，我們能將衝擊融入個人與組織結構中，使其在智力、情感與精神層面上轉化我們。
本書將新興的未來與古老堅忍哲學的智慧相連結，並進一步提供深入見解，說明企業如何在危機中尋得出路，並將不利情勢轉化為自身優勢。
