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在這個消費者與員工渴求意義與真實的時代，《目標驅動績效》（Purposeful Performance）是目標驅動成功不可或缺的路線圖。
今年三月，企業家兼策略顧問強納森．史丹利為他自費出版的書籍《目標驅動績效》舉辦一場臨時簽書會。預料之中，現場只有少數人出席。但一切在當天發生了轉變——一段拍攝強納森獨自坐在簽書桌前的TikTok影片爆紅，他的書也隨即衝上亞馬遜排行榜冠軍，並持續穩居其上。如今，他已成為TikTok上的紅人，每則影片都有數百萬次觀看，而這本書也因此引起全球關注。原因很簡單：連結。
從獲利到目標：改造企業，實現有益影響。
商業環境正在轉變。曾幾何時，「以獲利為優先」的模式主導了企業的策略決策。然而，如今企業領袖正面臨員工缺乏投入、計畫不明確以及組織缺乏使命感的困境。是時候重新審視，深入挖掘企業使命的核心，以目標為導向來領導未來。
在《目標驅動績效》中，作者為企業主提供一個發展組織內外目的與意義的關鍵方法。他將自己數十年擔任企業主與執行長的經驗，精煉成一套強而有力的架構，將策略規劃簡化為僅需八頁簡報的形式。他所提出的「無限連結循環」（The Infinite Loop of Connection）是一套經過驗證的策略計畫，能幫助領導者為員工、顧客與社群打造有意義的體驗。透過凝聚團隊、圍繞真誠的使命以及展現核心價值，我們將學會如何釋放組織的最大潛能。
在這本書中，我們將會發現：
◎為什麼最成功的企業，往往都是那些擁有明確、以使命為導向策略的企業。
◎如何運用八頁簡報的策略計畫，簡化執行與團隊對齊的過程，並深度反映企業使命，進而推動社會影響力。
◎建立一個讓每位團隊成員都受到共同使命激勵的工作環境，大幅提升生產力與滿意度。
◎吸引與您價值觀和使命一致的顧客的策略，以及如何避免「只強調功能、忽略情感連結」的常見錯誤。
◎衡量並溝通您的企業正在創造的正向影響的實用工具。
如果你想讓企業真正脫穎而出，就必須學會用心關懷，並理解「更具人性」所帶來的優勢。本書結合了關於員工投入、顧客體驗與社會影響的深刻洞察，為中小企業領導者提供一套具體且可行的轉型路徑。這是一本不僅能改變你企業，也可能改變你所處世界的指南，讓你的每一步商業決策都具意義，創造超越獲利的長遠價值與影響力。
