關於組織文化如何影響員工和組織的成功進行了發人深省的探索
所有組織都有一種文化，無論是否被認同，也無論它帶來幫助還是阻礙。
如果做得對，文化可以成為一股正面的力量；但如果出錯，文化可能會產生負面影響，變得有毒，並損害績效和聲譽。
簡而言之，一個單憑感覺的｢文化｣，對一家公司的內部士氣、外部形象，乃至整體發展都格外重要。
理解和掌握它可能是一件棘手的事情。因為文化給人的感覺是模糊和無定形的，是一種影響每個人卻不屬於任何人的無聲力量。這本書正面地解決這個問題，探索文化是什麼，以及它為何重要；它需要如何與策略和價值觀保持一致，以及如何理解它、改變它，並使之成為現實。
本書透過真實案例和舉例講述，並以作者的意向文化圈為指導，為文化的許多方面的複雜性和難題帶來清晰的思想和精彩的陳述，幫助工作中的每個人更了解公司文化，以及如何找到機會使其最好地發揮作用。
在書中，作者提供許多可行的策略，以培養優先考慮人性和目標的積極工作場所文化。對於任何投資於創造人們蓬勃發展環境的人來說，這本書絕對是必讀之作。
